출산휴가지원금1 출산휴가에 대한 모든 것, 배우자 출산휴가 기간 급여 지원금 신청방법 총정리 결혼을 하면 출산을 하고 아기를 키우는 것은 자연스러운 과정이고, 모든 과정이 축복이고 축하받을 일이다. 하지만 회사를 다니면서 임신을 하고, 출산을 하고, 육아까지 병행하는 것은 상당히 힘들다. 아내와 남편 둘 다 힘들지만, 특히 임산과 출산을 직접적으로 경험하는 여성의 경우는 심적으로나 신체적으로나 매우 힘들다. 국가에서 많은 지원을 해준다고 하지만, 공기업이나 대기업이 아닌 중소기업에서 이 당연한 혜택과 복지를 누리기에는 많은 현실적 어려움이 있다. 출산휴가 90일, 급여 100% 지급임신 중인 여성 근로자들이 출산 이후 경력단절이 되지 않도록, 출산 휴가 90일을 제공함으로써 휴식을 취할 수 있도록 국가가 보장한다. 근로기준법에 따라 출산휴가에 대한 급여는 통상임금만큼 지급해야 하고, 기업규모에 .. 직장 2024. 11. 24. 더보기 ›› 이전 1 다음
